Test de Adaptabilidad Social – Moos

 La adaptabilidad en situaciones laborales es de gran importancia, sobre todo

en algunos puestos que demandan una respuesta ágil y de acoplamiento

inmediato a situaciones nuevas y cambiantes, o que se requieran habilidades

para resolver problemas con rapidez. La persona debe ser capaz de valorar

una situación y acoplarse a ella para rendir mejor o para llegar al objetivo

deseado, como sucede en puestos de relaciones públicas, ventas y gerencias.

Este instrumento nos ayuda a localizar el grado de adaptabilidad social que

tiene una persona, además de mostrar algunos indicadores útiles para la toma

de decisiones; estos indicadores son las habilidades desglosadas que

encontramos en los resultados de la evaluación:

• Habilidad de supervisión.

• Capacidad de decisión en relaciones humanas.

• Capacidad de evaluación de problemas interpersonales.

• Habilidad para establecer relaciones interpersonales.

• Sentido común y tacto en las relaciones.