Factores que influyen en el desempeño laboral

 Se debe mencionar también El dinero ( salario ) es un incentivo complejo,

uno de los motivos importantes por los cuales trabaja la mayoría de las

personas, que tiene significado distinto para las éstas.

Debe considerarse también como factor de motivación la Capacitación

del Personal: La necesidad de capacitación (sinónimo de entrenamiento )

surge de los rápidos cambios ambientales, el mejorar la calidad de los

productos y servicios e incrementar la productividad para que la organización

siga siendo competitiva es uno de los objetivos a alcanzar por las empresas.